Getafe | Las reformas administrativas en la Universidad Carlos III no ven la luz

Universidad Carlos III de Getafe
(Fuente: uc3m.es)

El rector de la Universidad Carlos III, Daniel Peña, ha manifestado su retractación de todo aquello prometido en las elecciones pasadas para este cargo en lo que respecta al personal funcionario de las instalaciones, en una reunión llevada a cabo con las secciones sindicales de la institución. Peña recalca como motivos fundamentales para la toma de esta decisión la situación de crisis financiera existente y que la Comunidad de Madrid no permite llevar a cabo más gastos en el personal administrativo.

La decisión ha causado la indignación del conjunto de los funcionarios que desempeñan su trabajo en la Universidad Carlos III, ya que dentro del paquete de medidas prometidas el 80% de sus compromisos electorales con este sector "son mejoras organizativas para subsanar disfuncionalidades y, por tanto, supondrían ahorro en lugar de gasto", tal y como afirma el delegado de la sección sindical CGT, P. Marín.

Por su parte, Daniel Peña asegura que "los compromisos respecto a mejoras en las condiciones laborales del personal administrativo se podrán ejecutar cuando existan recursos para ello, es decir, cuando se reciba más financiación de la Comunidad de Madrid". Sin embargo, algunos miembros del personal que trabajan en el centro no entienden el por qué de estas medidas adoptadas y de sus causas, ya que el rector, en el marco de la etapa electoral, habló en una entrevista sobre el crecimiento de la Universidad Carlos III durante el período en el que ocupó el cargo y la buena situación económica de la institución respecto a otras universidades en el ámbito español. 

Una de las medidas que mayor disconformidad ha provocado es la paralización del proceso para la implantación de la jornada intensiva, como un modo de ayudar a la conciliación laboral y familiar y que, desde las diferentes secciones sindicales, se percibe como una mejora de la productividad. En concreto, esta propuesta fue un punto clave, según los trabajadores de la universidad, para la victoria de Daniel Peña y su continuación en el puesto de rector. Por este motivo, según Marín, "es comprensible que aquellas personas que hayan interpretado la campaña electoral como espacio de adquisición de compromisos se sientan decepcionadas".

Desde la Junta de Personal Administrativo y de Servicios se espera concretar una fecha para negociar esta decisión con el gerente de la Universidad Carlos III, ya que según Marín "el gran problema hasta ahora ha sido encontrar entre los directivos de la universidad interlocutores proactivos y atentos, dispuestos a escuchar", de modo que esperan que "la reciente reunión con el rector haya servido al menos para que éste haga un llamamiento a sus subordinados para que atiendan cabalmente sus responsabilidades".