Julio César Seguí: "La mayoría de las horas que empleamos son de nuestro tiempo libre"

Uno de los representantes de CC OO del colectivo de bomberos del Ayuntamiento de Madrid, Julio César Seguí, define el trabajo de delegado como algo “complicado” y el cuál requiere una responsabilidad absoluta, además de emplear la mayor parte de sus horas libres en esta labor.

Pregunta. ¿Cómo se elige a un delegado de CC OO? ¿Es decisión propia de la persona o se lleva a votación?

Logotipo de CC OO

Respuesta. En primer lugar es algo voluntario y después los presentados son ratificados por asamblea de afiliados al sindicato. Nosotros somos representantes de parques de bomberos de la capital. Es una labor bastante ingrata, además lo raro es encontrar a alguien que se presente. La gente sabe en que consiste esta labor. Pero el proceso finalmente consiste en votar a los representantes y luego se ratifica al responsable del sector de bomberos.

P. ¿Cómo es el trabajo de un delegado de CC OO?

Cartel de las protestas. / Meritxell Ros

R. En general consiste en llevar las inquietudes de los trabajadores y conjugarlos para ver los problemas que están sucediendo, la mayoría de ámbito laboral. Cada delegado recoge denuncias, incidencias irregulares. Una vez recogidas esas incidencias, los delegados contactamos con los  servicios jurídicos y luego van a ver al asesor jurídico a la sede.

P. ¿Cómo valorarías el trabajo de un delegado de CC OO?  

R. Por lo menos para nosotros es complicado, por nuestro horario.La mayoría de las horas que empleamos son de nuestro tiempo libre. Es un trabajo desagradecido y duro porque la justicia muchas veces va por otro camino que el nuestro. A veces sientes agradecimiento por parte de los compañeros pero otras veces no es muy valorado. Es muy dura y trae problemas a nivel personal.

P. ¿Existen discrepancias entre los delegados?

R. Siempre hay debate, siempre hay posiciones divergentes, además es bueno que las haya. Normalmente las decisiones se toman por votación. Cuando hay que tomar una decisión con muchos puntos de vista se llevan a votación. Al final se suele funcionar bastante bien., se toma una decisión y con eso seguimos hacia adelante.

P. ¿El compromiso de un delegado debe de ser 100% al sindicato?

R. No,  la persona se compromete pero hay veces que por circunstancias de su vida personal no puede estar comprometido del todo. No olvidemos que es voluntario y al haber varios representantes al final nadie es imprescindible.

P. ¿Cuántos delegados de CC OO  representan a los bomberos del Ayuntamiento de Madrid en el sindicato?

R. Somos 20, aunque al principio éramos algunos más pero se marcharon por asuntos familiares.

P. ¿Son bomberos todos los delegados que representáis al colectivo de la corporación municipal?

R. Si

P. ¿Desde cuando llevas en el sindicato?

R. Como afiliado casi 20 años, como delegado llevo dos.

P. ¿Cuántas horas le dedicas al sindicato?

R. Bastante, cuatro horas por las mañanas, una media de 20 horas a la semana más todo lo que le dedicas cuando estás en el parque de guardia, vas a reuniones y luego vuelves a tu puesto de trabajo. Los meses de más actividad fueron en mayo y en abril de este año.

P.  Lleváis mucho tiempo con las reivindicaciones ¿Nunca has pensado en tirar la toalla?

R. Claro, siempre se piensa, pero al final sigues adelante.  

Julio César Seguí concluye que para desempeñar esta labor hay que ser muy consiente de lo que hay que hacer. Hay que asumir muchísima responsabilidad. Además se autodefine como “veterano” y admite que le da bastante pena ver como se ha ido deteriorando el servicio de bomberos.