La Oficina Regional madrileña de Salud Mental abierta y sin funciones

La Oficina Regional Coordinadora de Salud Mental de la Comunidad de Madrid permanece abierta a pesar de haber cedido sus competencias y trasladado a los trabajadores a otros centros de la red sanitaria, según denuncian Comisiones Obreras (CC OO) y la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad (CAS)

La labor de gestión, asignación y organización de recursos económicos, materiales y asistenciales que realizaba la Oficina Regional se modificó con la resolución 23/2010 de la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria el 25 de junio del año 2010. Supone el traspaso de competencias a los centros de gerencia especializada u hospitales. Los cambios estipulados en la resolución se hicieron efectivos el 30 de junio de 2011. Desde entonces empleados de la red de salud mental y sindicatos como CC OO no tienen claro cuáles son las tareas reales y efectivas que lleva a cabo la Oficina Regional. La trabajadora del Centro de Salud Mental Doctor Luengo Rodríguez de Móstoles y miembro de la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad (CAS) Victoria Yelmo afirma que “la Oficina Regional no posee competencias y dependemos del Hospital General de Móstoles”. Desde la Oficina Regional no han querido realizar ninguna declaración.

Consulta médica. Foto: M.D

Entre las 22 funciones enumeradas por el Plan Estratégico de Salud Mental para la Oficina Regional se encuentra la de “supervisar la homogeneidad del funcionamiento de la red de atención a la salud mental”. Miembros de acción sindical de CC OO afirman que esto no se cumple ya que cada gerencia ejerce de manera autónoma la gestión de acuerdo a los recursos y necesidades que tienen con independencia del resto.

La plantilla de la Oficina Regional estaba integrada por 26 empleados hasta junio del 2011, momento en el que fueron distribuidos por nuevos departamentos y servicios de la Comunidad como la Dirección General de Atención al Paciente o el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Desde CC OO lo califican de “traslados forzosos” por haberlos realizado en desacuerdo con los representantes de los trabajadores y de los sindicatos. A día de hoy la Oficina Regional cuenta con seis asalariados: dos auxiliares administrativas, una jefa de negociado, una asistenta social jubilada a tiempo parcial, un jefe de Servicio de Planificación y el coordinador de la Oficina Regional de Salud Mental, según datos facilitados por acción sindical de CC OO.

El presupuesto general designado a la Oficina Regional para gastos de personal de los centros bajo su coordinación era en el año 2009 de más de 29 millones de euros, por el contrario en los presupuestos generales del año 2011 esta cifra roza los 27 millones de euros, lo que supone una reducción de 3 millones de euros. Los costes de mantenimiento y gestión de los centros de la red de salud mental previstos en los presupuestos generales del año 2009 eran de 29 millones de euros aproximadamente, en el año 2011 no aparece ninguna cifra destinada a este tipo de gastos.

Con el traspaso de funciones las gerencias especializadas no han visto incrementadas las partidas presupuestarias para desarrollar las actividades que le han sido asignadas. Solo se cubren los sueldos de los trabajadores que han entrado a formar parte de la plantilla y que antes eran dependientes de la Oficina, según afirman miembros de acción sindical de CC OO.

Desde CC OO se preguntan cómo es posible que la Oficina Regional pueda realizar las investigaciones y las tareas que le corresponden si no cuenta con dotación económica de acuerdo a los datos del presupuesto general del año 2011. El sindicato también denuncia que la Administración no accede a reunirse con ellos a pesar de llevar meses solicitándolo.