Los contratos temporales se imponen como única opción laboral para los jóvenes frente al paro

Fuenlabrada, 3 de noviembre de 2011.- Los últimos datos sobre desempleo en España manifiestan una tendencia todavía más negativa para la juventud como consecuencia del inestable mercado laboral que los precipita a precarias posibilidades en su futuro profesional cuando no al paro. Tanto es así que el número de jóvenes sin trabajo ha aumentado hasta el 48%, según muestra el último estudio de Eurostat, la oficina de estadística de la Comisión Europea, lo que evidencia un problema generacional que se hace significativo en el resto de países europeos aunque con menor virulencia.

Así, los jóvenes entre los 16 y los 29 años han sido los más perjudicados en este periodo de crisis ya que representan el 86% de los empleos destruidos desde el año 2008, como apunta un informe de Comisiones Obreras (CCOO). De ellos, más de la mitad correponden al sector de la construcción lo que pone de relieve otras cuestiones como el abandono escolar por la burbuja inmobiliaria y la “baja formación académica”, define la patronal, de estos desempleados.

Al respecto, el responsable de economía de Unión Progreso y Democracia (UpyD), Álvaro Anchuelo, señala un doble problema educativo ya que asegura que también “la universidad se adapta con lentitud a las necesidades de las empresas” y “se estigmatiza la Formación Profesional”. Por ello, Anchuelo apuesta por estrechar la relación entre la universidad y las empresas que pasa por consensuar y negociar más planes de estudio, aunque los empresarios descarten su interés por esta opción. Al menos, se deja notar esta negación por el descenso de un 45% de contratos en prácticas desde 2006.

Rueda de prensa de CCOO
CCOO

Por otro lado, el portavoz de UPyD resalta que la crisis lo que más ha acentuado es la “trampa de la temporalidad”. El informe de CCOO constata que este fenómeno se ha acelerado de dos maneras: por el aumento de los contratos temporales que ronda el 90% de las nuevas altas y por la reducción a la mitad de las conversiones a una modalidad indefinida. Así y todo, el adjunto a la secretaría general de CCOO, Ignacio Doreste, no cree que la posibilidad de concatenar contratos temporales que recoge la nueva reforma laboral vaya a aumentar la temporalidad porque “viene siendo la norma” lo que, sin embargo, deja a la juventud expuesta y vulnerable frente a los abusos de precariedad empresariales.

En esta línea apuntan los datos de la Encuesta de Población Activa del tercer trismestre de 2011 (EPA) que publicó esta semana el Instituto Nacional de Estadística donde se muestra el descenso del empleo indefinido frente al crecimiento en las cifras de trabajo temporal. En consecuencia, las opciones de empleo para los jóvenes se reducen a una limitada oferta de trabajo temporal e, incluso, sobrecualificado que beneficia y de la que se aprovecha el empresariado español a la espera de un contrato indefinido a su gusto.

* Un análisis de la última EPA en relación al nivel de estudios por el director del Instituto F de Investigación Educativa, José Manuel Lacasa.