Entradas populares

Grupo Calvo revitaliza el departamento de La Unión en El Salvador con una política orientada a la contratación de la mujer

Foto: José María Tíscar.



Grupo Calvo se mantiene como uno de los conglomerados empresariales de inversión extranjera más importantes afincados en El Salvador, y su acción ha contribuido, desde su llegada en 2003, al desarrollo y recuperación del departamento de La Unión, una de las regiones más castigadas por la pobreza y la falta de tejido industrial del país. La inversión ha revitalizado por completo el puerto de Corsaín, con la construcción de una planta procesadora, una planta enlatadora y otra de harina destinada al procesamiento del atún. Además, se cuenta con una flota de cuatro barcos pesqueros, con capacidad para pescar en aguas nacionales, todos ellos con bandera y tripulación salvadoreña. No obstante, sin lugar a dudas, el principal aporte de Grupo Calvo al crecimiento en esta región es su política de contratación de mujeres. Este principio confirma un principio esperanzador en vista a las desigualdades de un departamento donde, según datos aportados por el Informe sobre el Desarrollo Humano en El Salvador en los años 2007- 2008 y promovido por el Programa para el Desarrollo de Naciones Unidas (PNUR), el sueldo medio de la mujer se sitúa en torno a los 2.420 dólares anuales, un 60% menos que el que percibe el hombre, y sólo un 4,8% de ellas alcanzan puestos administrativos y ejecutivos. La empresa atunera española mantiene 1.500 empleos directos en la región, compuestos en un 90% por mujeres, en su mayoría madres solteras. Además, sus actividades generan 5.000 puestos de empleo indirectos.  

Según datos aportados por la entidad, entre los años 2003 y 2007, la inversión directa de Grupo Calvo en la región salvadoreña alcanzó los 384 millones de dólares. La firma española asegura “ofrecer un salario mínimo superior al que la ley exige”, estimado en 186 dólares mensuales. Además, ofrece diferentes bonificaciones e incentivos para los “buenos trabajadores”, promueve excursiones recreativas para empleados y sus familias, facilita el transporte a las plantas procesadoras y ofrece ayudas económicas a sus trabajadores para la mejora de viviendas así como becas de estudios a sus hijos, ayuda económica por fallecimiento, seguro de vida colectivo y  programa de alfabetización para adultos. En palabras de la Directora de Logística de Grupo Calvo, Diana Escobar, “es una inversión pensada a largo plazo. Estamos en una zona de El Salvador, geográficamente hablando, en donde no había desarrollo económico. Hemos venido a generar una cadena económica importante en el oriente del país. Normalmente, la realidad es que tenemos prestaciones más altas que lo que la ley exige, que lo que las demás empresas dan a sus empleados. Por ser una empresa española, tenemos una cultura sindical. Tenemos tres sindicatos en el país, cosa que en El Salvador  no existe”. En enero de 2008, Grupo Calvo firmó un Convenio Colectivo con el Sindicato de Empleados de Calvo Conservas, mediante el cual toda prestación voluntaria aportada por la empresa pasó a constituirse como derecho legítimo del trabajador.  Como último dato significativo, Diana Escobar sostiene que se ha insertado a más de 60 pandilleros, quienes ocupan ahora puestos en la cadena de montaje: “ahora están trabajando. Tal vez otras empresas no les den oportunidades de involucrarse nueva y formalmente en el área laboral, nosotros sí”.

La importante actividad de esta empresa no sólo ha favorecido al desarrollo salvadoreño. Según declaraciones aportadas por la directora ejecutiva de la Cámara OficialEspañola de Industria del Salvador, Daisy Rodríguez, “la balanza comercial de España al Salvador siempre fue deficitaria, pero ahora tenemos superávit por las exportaciones del atún, precisamente. Y ha generado una nueva forma de hacer las cosas. Han creado una fábrica, a diferencia de las empresas de servicios ya instaladas en el país”.

No hay comentarios:

Publicar un comentario